Menemukan -Bukan Membuat- Pilihan Karir

Gagasan, Manajemen Karir 7 Comments »

“You can be anything you want to be, if you just try hard enough”

Bisa jadi Anda pernah dibesarkan dengan pemahaman di atas. Memang terasa menyenangkan mengetahui kita bisa menjadi siapapun yg diinginkan, asal mau kerja keras dan pantang menyerah. Tapi ternyata pemahaman itu jadi masalah ketika kita beranjak matang dan sudah waktunya menekuni karier tertentu.

Pertama, pemahaman tersebut memberikan ilusi banyaknya pilihan (karier) menawan yang tersedia untuk kita. Tapi apakah memang banyak pilihan yang kita inginkan? Saya pikir masalah yg sering muncul adalah kita yg tidak bisa membuat pilihan karier yang pas untuk diri kita sendiri. Kenapa? Karena meskipun kita punya kriteria, terlalu banyak pilihan malah menjadikan kita ragu.
Baca lanjutan post »

Valentine: Dalih yg Bagus Untuk Berkasih Sayang

Gagasan No Comments »

Valentine Untuk Berkasih Sayang
Saudara Eko Marhaendy membuat tulisan yg amat informatif terkait perayaan valentine.

Dari tulisan beliau:
Berbeda dengan hari besar lain semisal 25 Desember sebagai hari natal, atau 12 Rabiul Awal yang merupakan hari kelahiran Muhammad SAW, velentine day14 Februari sesungguhnya memiliki “kesamaran sejarah” sebagai sebuah hari besar. Kebanyakan orang menyebut hari ini sebagai hari “kasih sayang”, namun tidak ada landasan yang kongkrit dan argumentatif untuk menyanggah kebenarannya.

Sementara itu, Islam tidak mengenal valentine day. Kasih sayang dalam Islam bersifat universal, tidak dibatasi waktu dan tempat dan tidak dibatasi oleh objek dan motif. Hadits Nabi Muhammad: “Cintailah manusia seperti kamu mencintai dirimu sendiri.” (H.R. Bukhari) bukanlah utk dijalankan pada tanggal2 tertentu. Kasih sayang dalam Islam diwujudkan dalam bentuk yang nyata seperti silaturahim, menjenguk mereka yang sakit, meringankan beban orang lain yang tertimpa musibah, mendamaikan orang berselisih, mengajak kepada kebaikan dan mencegah perbuatan munkar. Semua itu dilakukan setiap hari dalam setahun. Tidak ada dan tak perlu ada momen khusus untuk itu.

Baca lanjutan post »

New Year Resolution -Resolusi Tahun Baru- Tyt Ndak Bener2 Resolute

Gagasan 14 Comments »

Selamat tahun baru - resolusi tahun baruSaya tidak terbiasa membuat New Year Resolution (NYR). Jika ide dasar dari NYR adalah pembuatan keputusan untuk berubah, kenapa harus nunggu sampai akhir tahun. Misal semenjak bulan November sebenernya sudah punya target perubahan, untuk berbuat baik lebih banyak pada orang tua atau yang lain. Tapi lantas masih mau nunggu dulu sampe akhir tahun aja deh untuk mulai dieksekusi; nunggu diresmikan dulu dalam bentuk sebuah NYR. Itu kan konyol :mrgreen:

NYR tidak lebih melainkan sebuah target. Kalau memang mau merubah hidup, ya sudah, ngapain pake nunggu awal tahun kan. Langsung aja ambil keputusan, dan ambil tindakan sekarang!

New Year resolution di dunia barat biasanya banyak berkisar pada pencapaian vitalitas penuh, semisal dalam kaitannya dengan physical fitness, pengurangan atau penghilangan asupan alkohol, rokok atau obat2an tertentu. Yang paling populer adalah weight loss dan memperbaiki penampilan.

Ternyata banyak orang yang gagal memenuhi resolusi akhir tahunnya. Satu dari sepuluh orang gagal mewujudkan resolusi yang dibuatnya di tahun baru, begitu hasil kajian ahli akademik di Inggris. Bahkan wikipedia sendiri menyebutkan dalam definisi New Year Resolution, “many resolutions go unachieved and are often broken fairly shortly after they are set”. Oleh karenanya, akhirnya banyak referensi yang memberikan tips tentang bagaimana membuat NYR anti gagal, seperti yg ditulis oleh Enda.
Baca lanjutan post »

Mencari Pekerjaan yg Asyik

Bisnis, Gagasan, Manajemen Karir 16 Comments »

Smurf love work
Untuk bisa melakukan suatu hal dg baik, maka kita harus menyukainya. Tentu ini bukanlah konsep yang baru. Dan lantas kita tahu, secara riil ini gak gampang utk bisa kayak gitu. Sebagian orang boleh jadi mendefinisikan kerjaan sbg upaya pemberian kontribusi pd masyarakat, sekaligus utk menjaga kelangsungan hidup. Tapi gimanapun, kerjaan masih lebih terkesankan sbg perihal yang ndak menyenangkan.

Well, yang namanya kerjaan emg butuh disiplin tinggi, karena hanya masalah2 buerat aja yang bisa berikan imbalan lumayan. Dan masalah2 berat itu -by nature- emg kurang menyenangkan utk dihadapi, entah krn dia bikin stres, kecape’an atau yang lain. Jelas2 kita biasanya kudu bisa memaksa diri untuk menghadapinya.
Baca lanjutan post »

Guntarion™ ME (Monster Edition)

Gagasan, Pengalaman 19 Comments »

Al misbahRamadhan ini padat & sibuk banget deh. Jangankan posting atau sekedar reply comment, sekedar blogwalking aja sampe gak sempat. Gile :shock: . Dan saya juga harus akui bahwa beberapa resolusi Ramadhan saya belum terpenuhi :( . Tapi terlepas dari semua itu, Alhamdulillah saya berkesempatan untuk mendapakan pengalaman spiritual dan pembelajaran mental yang kaya selama ramadhan ini :-P Baca lanjutan post »

Gemilang di Minggu Pertama Kerja

Bisnis, Gagasan, Manajemen Karir, Tips Ampuh 20 Comments »

NutsSeorang teman yang berstatus karyawan-baru punya kisah yang menarik untuk dijadikan tema sebuah posting. Dan posting kali ini saya hadiahkan untuknya dan siapapun yang baru keterima kerja :-)

Emg jadi karyawan baru bawa tantangan tersendiri; di saat itulah kita bakal paling sering tampak menggemaskan dengan keluguan dan kebengongan atas banyak hal perkara kerjaan :mrgreen:
Baca lanjutan post »

Jadikan Pengalaman Remeh jd Gede & Bikin Pede

Gagasan, Pengalaman 14 Comments »

Aslinya mo reply comment buat mbak d1r4 di post tentang laci pengalaman atas pertanyaan “gimana sih caranya buat pengalaman baik kita seremeh apapun itu menjadi gede n bisa buat qta PeDe???” Tapi jadinya tyt lha kok panjang :mrgreen: Lagian mo posting gambar di comment tyt ga bisa.

Kita biasanya memang menemukan diri kita jadi ga pede krn pengalaman2 buruk atau kesalahan2 yg pernah kita lakukan. Menariknya, fenomena ga pede ini bisa diakali. Polanya terletak pd bgmn kita memutar kembali pengalaman2 itu. Kita PasTi akan down ktk melakukan yg berikut ini ktk mengingat pengalaman buruk/kelemahan kita:

Baca lanjutan post »

Incentive vs Positive Intention

Gagasan 1 Comment »


Dalam Freakonomics, Levitt menyebut incentive sebagai alasan/motif bagi seseorang untuk melakukan tindakan tertentu, atau lebih spesifik diartikan juga sebagai kecenderungan seseorang untuk melakukan kebaikan alih2 keburukan.

Baca lanjutan post »

Mengkomunikasikan Aturan Main

Gagasan 1 Comment »

Kita selalu punya aturan-main yang mengontrol respon kita atas fenomena tertentu. Aturan main ini mengendalikan tidak hanya bgmn kita merasakan apa2 yang terjadi pada kehidupan kita, namun juga bagaimana kita menyikapi semua itu.

Jangan berharap orang lain akan mematuhi aturan-main Anda klo sejak awal Anda tidak mengkomunikasikan aturan itu. Dan jangan juga berharap orang lain untuk menghormati aturan main Anda bila Anda tidak bersedia untuk berkompromi dan mematuhi aturan main orang lain.

Jangan main asumsi bila udah bicara tentang aturan main. Komunikasikanlah!