Manajemen Produktivitas & Pengembangan Diri

Jika Anda telah sungguh² yakin bahwa resign adalah keputusan yang terbaik bagi Anda, maka penting sekali bagi Anda untuk menunjukkan cara-cara yang baik, santun dan patut. Berikut ini adalah apa-apa yang baik untuk Anda lakukan tatkala hendak resign.

Berikanlah pemberitahuan sejak dini. Kabar-kabar yang lumrah tu antara dua sampai empat minggu. Tapi mengingat setiap perusahaan bisa punya aturan berbeda, maka silahkan cek panduan karyawan yang ada.
Read the rest of this entry »

Popularity: 2% [?]

Anda mungkin tergoda untuk berhenti dari kerja karena masalah-masalah yang ada di kantor. Resign adalah keputusan besar. Senada dengan posting kemarin, senyampang masalah yang Anda hadapi masih bisa disolusikan, maka ambil dulu penyikapan. Kebanyakan perihal yang susah untuk disolusikan adalah apa-apa yang asalnya dari luar. Sehingga secara umum, pastikan dulu bahwa masalahnya adalah di kerjaan dan faktor yang berada di luar kendali Anda, bukan dari diri Anda sendiri. Jangan-jangan biangnya ada di Anda dan lantas Anda menyalahkan semuanya pada kerjaan sampai-sampai Anda lalai mengevaluasi diri. Maka lakukanlah evaluasi diri yang sejujur-jujurnya.
Read the rest of this entry »

Popularity: 2% [?]

Seperti yang saya tulis pada post kemarin, ada alasan² yang membuat seorang karyawan dalam kondisi pantas untuk mengundurkan diri atau resign. Namun penting kita perhatikan bahwa keputusan untuk resign tidaklah boleh didasarkan atas suatu kasus yg mana kita belum disolusikan dg baik. Berikut adalah email konsultasi yg ditujukan kepada saya oleh salah seorang pembaca blog akhmadGuntar.com. Sebagian isi email saya potong untuk lebih meringkas isi. Jika Anda tidak ada waktu untuk membaca pertanyaan, inti dari kasus yg disampaikan adalah:

Dalam kasus overload kerja, apakah bijak untuk mengambil keputusan resign?

Read the rest of this entry »

Popularity: 2% [?]

Meskipun banyak yang menganggap cari kerja itu tidaklah mudah-mudah amat, tapi begitu sudah dapet kerjaan, tidak berarti kita bisa betah di sana. Jika memang ada alasan yang kuat, ya memang tak ada salahnya kita berhenti kerja dan beralih ke pekerjaan yang lain. Berikut ini adalah beberapa alasan yang membuat seseorang jadi kepikir untuk berhenti kerja atau resign. Apakah Anda mengalaminya?

1. Perusahaan Anda sedang mengalami tanda-tanda kehancuran yang disebabkan karena budaya buruk: para klien dan konsumen pada menghilang, uang juga pada menghilang, ada rumor kemelut dan kebangkrutan. Selama masalahnya tidak terkait oleh budaya dan mentalitas orang2 yang ada di sana, maka Anda boleh saja tetap bertahan. Loyalitas Anda pasti akan kemudian dibayar mahal.
Read the rest of this entry »

Popularity: 2% [?]

Dalam tulisan saya terdahulu, telah saya sampaikan tujuh kesalahan yang sering terjadi pada tes wawancara. Maka berikut ini adalah tambahannya:

8. Menjawab pertanyaan dengan sekedar “ya” atau “tidak”

Sang pewawancara kan ingin mengenal Anda dengan baik, dan itu tak mungkin terjadi manakala Anda miskin omongan dan enggan berinisiatif menjabarkan jawaban Anda. Pastikan Anda melengkapi jawaban Anda dengan cerita dan contoh konkrit.

Read the rest of this entry »

Popularity: 7% [?]