Manajemen Produktivitas & Pengembangan Diri

Di blog ini saya sudah banyak menulis tentang bagaimana meningkatkan performa di tempat kerja. Tapi kemudian saya pikir ada baiknya saya menulis tentang kiat ampuh agar bisa dipecat. Mengapa? Karena melakukan hal yang luar biasa seperti keberhasilan memangkas biaya proyek, menge-deal-kan proyek, ataupun yang lain bisa terpupuskan oleh kebiasaan-kebiasaan buruk yang membahayakan.

Berikut ini adalah cara yang saya pikir ampuh untuk membuat diri Anda dipecat. Sehingga agar Anda mendapatkan manfaat berupa kiat agar tidak dipecat, maka lakukan saja hal yang sebaliknya
Read the rest of this entry »

Noah Goldstein, Steve Martin dan Robert Cialdini telah menulis buku yang sip tentang meningkatkan kekuatan persuasif; judulnya Yes! 50 Scientifically Proven Ways to Be Persuasive. Semua penelitian di bidang psikologi terkait komunikasi persuasif dirangkum dalam buku psikologi populer ini.

50 cara yang secara ilmiah telah teruji ini mewakili 50 bab dalam buku ini, yang mana jumlah halaman terbanyak setiap babnya mencapai 7. Para penulis di sini menggunakan anggapan bahwa yang namanya pesuasi itu adalah sebuah ilmu sains, bukannya seni. Sehingga dengan pendekatan yang betul seseorang bisa menjadi pakar di bidang persuasi.
Read the rest of this entry »

Melanjutkan posting sebelumnya tentang gagasan David Allen - Getting Things Done, sekarang kita masuk ke bagian empat, yakni tentang Worflow Lima Langkah untuk Manajemen Produktivitas Bebas Stres.

The knowledge that we consider knowledge proves itself in action. What we now mean by knowledge is information in action, information focused on results.
-Peter F. Drucker

Pertama-tama, marilah kita bahas dulu manajemen horizontal. Untuk mengambil kendali dari proyek dan komitmen Anda, dan pada akhirnya kehidupan Anda, adalah dengan cara menjalani proses lima-langkah:
Read the rest of this entry »

Setelah cukup lama berkutat mencari kerja , akhirnya tawaran kerja itu datang juga. Bukan hanya satu atau dua, melainkan tiga. Fiuh, leganya. Akhirnya pencariannya berakhir juga. Tapi Eits… Tunggu dulu. Ini masih belum selesai. Anda masih harus memutuskan apakah pekerjaan yang bersangkutan memang benar² tepat bagi Anda. Ini juga urusan besar lho. Bagaimana tidak, kita di sini bicara tentang peluncuran karir Anda. Keputusan yang baik akan membuat Anda mendapatkan pijakan karir yang mantap.

Lantas bagaimana Anda bisa memutuskan apakah tawaran pekerjaan tertentu cocok bagi Anda? Berikut adalah perihal utama yang perlu Anda pertimbangkan:
Read the rest of this entry »

Mengapa kita kok bisa terpengaruh? Well, sebenarnya kita semua secara mendasar berada dalam pengaruh orang lain kok, sejak kecil kan. Itulah yang membuat kita bisa jadi seperti sekarang. Jadi ini sebenarnya bukan lantas jadi kelemahan, karena ini malah bisa membuat diri kita lebih “kaya” melalui orang lain. Misal saja kita terpengaruh dengan pemikiran dan kebiasaan baik dari sahabat kita, dan itu baik. Tapi ternyata hal ini tidak selalu menjadi baik manakala kita sudah beranjak dewasa dan mau tak mau harus bisa mengambil keputusan sendiri serta konsisten dengannya.

Nah, untuk mengawali bahasan ini, mari kita sekarang lihat dulu, seberapa mudah terpengaruh kah Anda? Silahkan jawab empat pertanyaan berikut ini dengan pilihan yang ada.
Read the rest of this entry »