Manajemen Produktivitas & Pengembangan Diri

Khususnya bila Anda adalah kalangan kutu loncat dan sudah pegang posisi sebagai manajer, maka pertanyaan terkait kemampuan manajerial SDM akan jadi santapan tes wawancara Anda. Tapi ternyata kemampuan ini kan hanya bisa diamati secara akurat dengan adanya interaksi dengan orang lain. Ini tentunya tidak bisa disimulasikan di tes wawancara kerja. Namun paling tidak sang pewawancara bisa mengetahui apakah sejauh mana Anda bisa mendeskripsikan dengan apik pengalaman manajerial SDM Anda.

Read the rest of this entry »

Popularity: 5% [?]

Anda sudah kerja keras supaya bisa masuk ke tahapan tes wawancara kerja. Anda sudah lolos tahap penyaringan surat lamaran dan curriculum vitae, dan mungkin juga wawancara telepon. Nah sekarang tantangannya adalah menghadapi secara langsung para pewawancara dan mungkin juga sang pemilik perusahaan. Padahal bagian wawancara atau interview ini lah yang biasanya dianggap paling membuat stress. Di sini Anda tidak bisa lagi bersembunyi di belakang surat lamaran dan curriculum vitae. Maka perlu kemudian Anda berhati-hati untuk tidak melakukan beberapa kesalahan umum sebagai berikut: Read the rest of this entry »

Popularity: 17% [?]

Dari iklan yg dipasang oleh perusahaan, Anda jadi punya bahan untuk menyebutkan kompetensi diri Anda berdasarkan kompetensi kunci dan kriteria lain yg dicari oleh perusahaan. Parafrasekan kembali itu semua kepada si interviewer. Namun ingat untuk tidak mengulang secara persis kata per kata, karena itu hanya akan membuat Anda terkesan asal comot seperti beo. Anda harus membahasakan kembali itu semua dalam kalimat Anda sendiri.

Semisal deskripsi yg tertera di deskripsi lowongan kerja adalah sebagai berikut:

1. Mempunyai motivasi yg tinggi, ulet, jujur dan teliti
2. Bisa mengoperasikan komputer dg baik, khususnya Word & Excel
3. Berpenampilan menarik,
4. Skill komunikasi dan interpersonal yg baik,
5. Berkepribadian menarik dan kreatif
6. Pembelajar yg cepat, bisa bekerja mandiri maupun tim

Read the rest of this entry »

Popularity: 16% [?]

“Silahkan ceritakan tentang diri Anda”

Ini adalah pertanyaan pembuka yg paling sering diajukan oleh si pewawancara. Bagi yg belum pernah ikut wawancara dan tau tentangnya, pertanyaan ini cukup membuat bungkam. Kadang memang tak punya jawaban, kadang karena kebingungan; “Bagian mana dari diri saya yg mau diceritakan, kan banyak”. Sementara bagi yg sudah familiar dg pertanyaan ini, godaannya adl untuk tidak memperturutkan narsis dg menceritakan banyak hal yg dia anggap menarik, tapi sebenarnya tak relevan dg maksud wawancara kerja. Read the rest of this entry »

Popularity: 20% [?]

Pertanyaan tentang karakter dan sifat bisa jadi merupakan yang paling subyektif dari semua jenis pertanyaan yg ada. Gawatnya, hal ini kadang bisa terpengaruh banget oleh mood (dan siklus hormonal juga). Dan menariknya, mood dan kondisi produktif kita juga bisa dipengaruhi oleh waktu. Maksudnya, Anda ngerasa ngga klo Anda merasa paling produktif pada waktu² tertentu dalam satu hari, atau waktu² tertentu dalam satu minggunya. Bagi banyak orang, hari senin adalah hari yg kurang mbikin semangat. Entah karena kecapekan akibat lelah beristirahat pada sabtu minggunya atau benar² karena males.

Apapun deh, menghadapi pertanyaan tentang karakter dan sifat tidaklah menjadi begitu mudahnya mentang² kita sudah tau banyak tentang teori kepribadian plus.

Baik, mari kita mulai:

Read the rest of this entry »

Popularity: 37% [?]