Manajemen Produktivitas & Pengembangan Diri

Teman-teman Anda meminta Anda menjadi ketua panitia kegiatan tertentu. “Tak ada yang lain. Cuma kamu aja yang bisa.” kata mereka. Padahal Anda masih punya banyak tanggungan di pundak Anda. Tapi lantas Anda kok akhirnya menerima juga permintaan mereka. Pernah?

Di saat Anda sedang sibuk mengerjakan tugas yang terkena deadline, ada teman baik yang mengajak Anda ikut jalan-jalan ke mall atau apapun aktivitas yang sebenarnya tak penting. Entah karena takut melukai perasaan teman atau apa, Anda pun akhirnya menerima. Pernah?

Ada banyak orang yang merasa kesulitan untuk berkata TIDAK manakala diminta untuk melakukan sesuatu. Seringkali adalah karena sudah kadung terbiasa untuk menuruti apa yang diminta orang lain.
Read the rest of this entry »

Popularity: 1% [?]

Pada kiat produktivitas #2, kita berupaya untuk membuang aktivitas² yang memang tak penting untuk dilakukan. Di sana kita mengajukan pertanyaan “Apakah aktivitas ini bakal bawa kemanfaatan kalo aku lakukan?” Nah sekarang, bila jawaban yang kita dapat adalah “iya”, maka kita perlu masuk ke pertanyaan ke-2.

Read the rest of this entry »

Popularity: 2% [?]

Manajemen waktu bukanlah tentang berusaha memenuhi 24 jam waktu yang kita punya dengan sebanyak mungkin aktivitas sampai kemudian kita benar² tenggelam di sana. Dalam buku “Good to Great”, Jim Collins menyatakan bahwa salah satu kesamaan perusahaan² besar adalah kemampuan mereka dalam bersikap awas dan seksama terkait apa² yg mereka saat ini biasa lakukan untuk kemudian perlu untuk dihentikan, atau stop dari melakukan itu lagi. Nah, dalam produktivitas pribadi, konsep ini ternyata juga berlaku.
Read the rest of this entry »

Popularity: 2% [?]

Saya baru mulai menerapkan konsep Getting Things Done sejak pertengahan April 2007. Di saat awal dulu, salah satu masalah terbesar yang saya hadapi manakala coba untuk mengimplementasikan sistem Getting Things Done adalah dalam menerapkan apa yang sudah dipelajari secara bertahap dan konsisten. GTD adalah sistem yang sedemikian komplit, sedemikian rupa dia jadi tidak mudah untuk menerapkannya secara komplit secara cepat.

Kapankah godaan² itu muncul?
Read the rest of this entry »

Popularity: 2% [?]

Andi adalah seorang karyawan yang menjalani “karirnya” sebagai kutu loncat. Banyak hal yang bisa dia lakukan, dan setiap berpindah kerja dia selalu mencari bidang pekerjaan yang berbeda. Aktivitas kesehariannya begitu sibuk; di kantor dia bisa merampungkan tugasnya meskipun dia habiskan banyak waktu untuk nongkrong di facebook, twitter dan youtube. Dia juga suka jalan-jalan ke mall sekedar untuk tamasya dan juga ngegame PS3 di rumahnya. Dia bisa bekerja lembur sampai pagi terlepas dari bagaimana interaksinya dengan keluarga dan kesehatan dirinya. Dan yang jelas, secara pribadi dia punya kapasitas hasil kerja yang amat besar.

Jika kemudian Andi dibilang sebagai orang yang produktivitasnya menyesatkan, sepakatkah Anda?
Read the rest of this entry »

Popularity: 2% [?]